Violazioni in materia di sicurezza sul lavoro
Il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro è fondamentale non solo per tutelare i lavoratori, ma anche per proteggere l’azienda da conseguenze economiche sempre più rilevanti.
Dal 2026, alcune violazioni possono comportare non soltanto le sanzioni previste dalla normativa, ma anche la temporanea perdita di benefici normativi e contributivi. Il DM 78/2026 rafforza quindi l’importanza di una gestione continuativa degli adempimenti obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro.
Nuovo Accordo Stato-Regioni 2026
La formazione rappresenta uno dei pilastri fondamentali della prevenzione nei luoghi di lavoro. Per questo motivo il Nuovo Accordo Stato-Regioni, entrato in vigore nel 2026, introduce importanti novità destinate a incidere sull’organizzazione della formazione obbligatoria per lavoratori, datori di lavoro e figure della sicurezza.
L’obiettivo dell’Accordo è quello di rendere i percorsi formativi più omogenei su tutto il territorio nazionale, garantendo maggiore qualità, tracciabilità e aggiornamento.
Smart working e sicurezza sul lavoro
Negli ultimi anni lo smart working è diventato una modalità di lavoro sempre più diffusa, ma gli obblighi in materia di salute e sicurezza restano a carico del datore di lavoro. Con la Legge n. 34/2026 sono stati introdotti nuovi adempimenti, tra cui la consegna annuale dell’informativa sui rischi ai lavoratori e all’RLS. Scopri cosa prevede la normativa, quali sono le sanzioni in caso di inadempienza e come adeguare la tua azienda per lavorare in sicurezza ed evitare pesanti conseguenze.